О нас
Михайличенко Дмитрий Николаевич
Семейное положение: Женат, трое детей.
Образование: Куйбышевский политехнический институт, год окончания — 1993; специальность — инженер — системотехник;
— Самарский государственный педагогический университет, год окончания — 2008, специальность — психолог.
Дополнительное образование и повышения квалификации:
2008 г. — ГОУ ВПО «Самарский Государственный педагогический университет» по программе «Врачебно — педагогический контроль как составляющая здоровье сберегающих технологий»;
2012 г. – Институт практической психологии «Иматон» по программе «Практика телесно – ориентированной терапии: от Райха до Минделла»;
2019 г. — АНО ДПО «ФИПКиП» по программе «Арт-терапевтические техники в работе с детьми и подростками»;
2020 г. — АНО ДПО «ФИПКиП» по программе «Технологии системной семейной психотерапии в работе психолога с семьей»;
2021 г. — АНО «НИИДПО» по программе «Психокоррекционная работа с детскими травмами, страхами, агрессией, психосоматикой в гештальт-подходе»;
2022 г. — ООО «Институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки» по программе «Дети с синдромом дефицита внимания и гиперактивности (СДВГ). Психолого-педагогическое сопровождение»;
2022 г. — АНО «НИИДПО» по программе «Методы психокоррекционной работы с паническими атаками».
Опыт работы:
- 2006 — 2009 гг. — МБОУ гимназия №11, должность — психолог;
- 2009 г. – ГУ «Областной центр социальной помощи семье и детям», должность — педагог – психолог;
- 2010 – 2016 гг. — ГБУ СО «Социально – реабилитационный центр для граждан пожилого возраста и инвалидов «Самарский», должность — психолог, специалист по реабилитации инвалидов;
- с 2017 г. — частная практика.
- В 2016 г. получил благодарность министра Министерства социально – демографической и семейной политики Самарской области за многолетний добросовестный труд, профессиональное мастерство и достижение высоких показателей в трудовой деятельности.
Основные направления профессиональной деятельности: детское и семейное консультирование, консультирование организаций, психосоматические расстройства, психоэмоциональная разгрузка, профилактика стресса и личностный рост, психотерапия, консультации онлайн.
Основные методы, используемые в работе: аналитико-системная модель Э.Г. Эйдемиллера и Н.В. Александровой, системная терапия М. Боуэна, техники телесно-ориентированной терапии (нервно-мышечная релаксация Джекобсона, аутотренинг Шульца, методы М. Фельденкрайза, А. Лоуэна, процессуально-ориентированная терапия А. Минделла и др.), гештальт-терапия, арт-терапия (в т. ч. и песочная терапия).
C какими трудностями и проблемами чаще всего обращаются ко мне клиенты:
- трудности в отношениях, неспособность построить близкие отношения;
- депрессивные расстройства, потеря смысла жизни, ощущение внутренней опустошённости;
- повышенное чувство тревоги, страхи, фобии, немотивированная агрессия;
- последствия психических травм, посттравматическое стрессовое расстройство;
- состояние беспомощности, ощущение собственного бессилия и отчаяния;
- чувство вины;
- апатия, неспособность переживать сильные эмоции, отсутствие стремлений;
- заниженная самооценка, ощущение собственной неполноценности и никчемности;
- эмоциональное выгорание и сильный стресс;
- трудности с самореализацией и принятием решений;
- личностный и профессиональный рост;
- преодоление кризисов в семье: ссоры, супружеские измены, помощь в преодолении последствий «тяжелого» развод;
- сложности в отношениях с детьми;
- трудности в адаптации к ДОУ;
- школьная неуспеваемость;
- профориентация;
- психологическая помощь и сопровождение при подготовке к ЕГЭ и при поступлении в ВУЗ.
Кишов Сергей Александрович
Образование: Самарский государственный университет, год окончания: 2003, специальность: социальный педагог.
Основные направления профессиональной деятельности: индивидуальное и групповое консультирование, психодиагностика, организационное консультирование, спортивный психолог.
Методы, используемые в работе: социально – психологические и телесно-ориентированные тренинги.
Опыт работы: 2000 – 2003 гг. — специалист отдела управления персоналом ОАО «Самарский металлургический завод», с 2003 г. – частная практика.
C какими проблемами и трудностями обращаются ко мне клиенты:
— улучшение психологического климата в организации и повышение «боевого духа» его сотрудников;
— совершенствование практики подбора кадров;
— оценка персонала в целях аттестации и перемещения (изучение и фиксация деловых и профессиональных качеств и способностей);
— оказание поддержки сотрудникам в развитии их способностей;
— сплочение коллектива в единую команду;
— помощь сотрудникам в преодолении стрессов;
— достижение соответствия между внутренним складом человека и его работой;
— устранение конфликтов;
— снижение текучести кадров;
— оценка производственных программ с точки зрения психолога;
— формирование групповых норм, морали, организационной культуры;
— проведение разумной системы поощрения и наказания в организации;
— психологическое обеспечение внедрения нововведений и реорганизации;
— ускорение процессов адаптации работников в организации — взаимодействие руководителя с подчиненными;
— консультирование руководителей по психологическим аспектам деятельности предприятия на рынке, включая переговоры, рекламу, маркетинг;
— повышенное чувство тревоги, страхи, фобии, немотивированная агрессия;
— состояние беспомощности, ощущение собственного бессилия и отчаяния;
— чувство вины;
— апатия, неспособность переживать сильные эмоции, отсутствие стремлений;
— заниженная самооценка, ощущение собственной неполноценности и никчемности;
— эмоциональное выгорание и сильный стресс;
— трудности с самореализацией и принятием решений, личностный и профессиональный рост.